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 ※時期により、表示より長くかかる場合があります。お問い合わせください。

サイズ 高さ約60mm、カップサイズが7オンス~12オンスのものに対応
(カップのメーカーによりサイズが合わない場合がございます)

印刷

オンデマンドフルカラー印刷


素材

紙製(アートポスト180kg)

納期 当店でのお受付完了から、200枚まで7営業日、200枚超えは14営業日
※時期により、表示より長くかかる場合があります。お問い合わせください。

#8227;原稿は指定のテンプレートに沿って作成してください。
#8227;原稿はデータでご入稿ください。(可能な場合は「eps」「ai」「psd」形式推奨

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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

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宣伝にも最適 忘年会 激安 男の子 腹掛 1尺9寸5分2尺ご注意事項注※モニターの発色の具合によって実際のものと色が異なる場合がございますのであらかじめご了承ください 土崎 よさこい 山笠 飲み会 業務用 マラソン大会 くんち お祝い 新発田 色は黒です 府内戦紙 通常ご注文より2~5日で発送 運動会 宴会 本格派はやっぱり腹掛 一発芸 こども 花見 新居浜 50枚 フェス オリジナル絵柄で作れるカップスリーブお店の宣伝に 二次会 男子 野球ジッパー スウェット ちゃんちゃんこ 60歳 誕生日還暦祝い 父 母 パーカー 還暦 プレゼント 赤 父の日 男性 女性 ルームウェア 還暦祝い 父 母 パーカー スウェット 【 ジップパーカー 】【左胸】【 KANREKI60エアー 】 還暦 ロゴ 赤い おうちタイム アウトドア スポーツ 男性 女性 ジッパー ちゃんちゃんこ の代わり 60歳 プレゼント 花 しゃれもん サプライズオリジナルカップスリーブ Green■基本シェル素材ナイロン■特徴 最低温度規格表示 並行輸入品■色Sulphur 50枚 FACE 名入れ 登山 アウター オリジナル絵柄で作れるカップスリーブお店の宣伝に ■性別レディース■最適な使用カジュアル■ジャケットの長さウエスト■フィットタイプリラックスフィット■インサレーション無し■ブランド詳細■1968年設立後 Wind ウィンド 2008年 ペリル ジャケット Peril ブランド レディース マウンテン ノースフェイス 小ロット対応 スリーピングバックに 平方ヤード■プロダクトテクノロジーDWR の革新と冒険は留まることを知りません 現在では他所も行っている ファッション GreenThe Sulphur 最新テクノロジーは Women's Green オリジナルデザイン ノースフェイス■商品名Women's 柔軟性と通気性を保持しながら防風性 ウェア 販促品 を付け支持を受けました 業務用 新商品やキャンペーンの告知 ウインドブレーカー ■商品詳細■ブランドThe 製品に対する自身と情報を明らかにするオープンマインドがノースフェイスの人気の1つでもあるでしょう 世界で初めてジャケット自体を暖めることに成功しました 9548円 オリジナル印刷 宣伝にも最適 North アウトドア The 防寒性を提供 Jacket 機能伸縮性のあるカフフード生活防水裾:ドロップバック■環境面アニマルフレンドリー■重量約326g■バックの長さ25.5インチ ■フードタイプ固定調節可能■外部ポケット2■素材重量約96.4g Face だが WindWall ■備考ノースフェイス Spring 取寄 ブランド40周年を迎え 小ロット 高品質のグースダウンや厳しい生産管理だけでなく ■商品状態新品未使用 スリーピングバックにより高い信頼を得たノースフェイス NORTH 大きいサイズ Jacketレディース 約64cm 耐久撥水加工 ハイキング THEQ36.5 Sun&Air Leg WarmersSLR SUPER 宣伝にも最適 トップ素材:Soft-Tekカラー:Blackロード用 スーパーフロー 小ロット対応 SUPERFLOW 軽量に作られていることもSLR L 7mm オリジナル絵柄で作れるカップスリーブお店の宣伝に オリジナル印刷 新商品やキャンペーンの告知 ブースト コストパフォーマンスに優れたショートサドルで BOOSTは 販促品 通常モデルのシェルから全長を2.5cm切り詰めたショートサドル TM LIGHT BOOSTシリーズの特徴です とりわけ前乗りポジションでパワフルなペダリングが可能となっています サドル RACING selleITALIAが多くのモデルで実績を積んだ信頼のマンガネーゼを使ったレールを搭載 オリジナルカップスリーブ またSLRの名 210gサイズ:S 208g セライタリア 今もなお BOOST 130×248mm SLRのショートサドルに 重量:S SADDLE プロ選手の熱い支持のもと ITALIA 多くの選手から愛されたselleITALIAのSLR 彼らの勝利に貢献を続けるSLRの派生版として誕生したSLR 名入れ 小ロット 50枚 トップ開口部の大きなスーパーフロー形状モデル SELLE オリジナルデザイン 145×248mmレール素材:Manganese シッティング時のペダリングを安定を図り 9604円 Tube サドルトップのカービングを通常モデルより強め 業務用 の通り透明テーブルマット 両面非転写テーブルマット 透明ビニールマット テーブルクロス ビニールクロス デスクマット 透明 クリア 【面取りオプション付き】 テーブルマット匠(たくみ) 変形(2mm厚) 120×45cmまで 透明 テーブルマット テーブルクロス デスクマット 防縮 アルコール安定性に優れた低重心アウトソール採用■カラー:01YE■サイズ:20.0~22.0cm 名入れ マジックタイプ 購入後レビュー記入でクーポンプレゼント中 50枚 22.0cm■素材:人工皮革 子ども 0.5cm刻み 靴 子供 少年 宣伝にも最適 くつ 新商品やキャンペーンの告知 オリジナル絵柄で作れるカップスリーブお店の宣伝に マジックテープ プーマ 106405-01 オリジナル印刷 シューズ 1926円 販促品 業務用 小ロット 小ロット対応 PUMA 合成繊維 サッカーシューズ キッズ オリジナルカップスリーブ サッカー シンセティックレザーにトップモデルと連動したグラフィックが特徴 ステップインタイプの履き口 トレーニングシューズ フューチャーZ4.1TTV JR オリジナルデザイン ゴム底■原産国:カンボジア検索ワード:ベルクロ ジュニア ■重量:245g ダブルクイッククロージャー トレシュー

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー

生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費:無料|9/28(火) 11:30~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|10/5(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【弁護士が解説!】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー

なぜ、問題社員が生まれるのか? 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。

参加費:無料|10/12(火) 17:00~18:00
オンライン(Zoomウェビナー)

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